Πέρυσι, το ίδιο δικαστήριο αγνόησε μια παρόμοια υπόθεση επειδή ο ενάγων δεν μπορούσε να προσκομίσει την αξία των κρυπτονομισμάτων.
Σύμφωνα με το Crypto Potato, το Δικαστήριο των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων αναγνώρισε τα κρυπτονομίσματα ως τρόπο καταβολής του μισθού σε μια απόφαση-ορόσημο που επηρεάζει τις συμβάσεις εργασίας.
Σύμφωνα με δημοσίευμα του Lexology, η απόφαση του Πρωτοδικείου του Ντουμπάι έρχεται σε πλήρη αντίθεση με απόφαση που είχε ληφθεί σε παρόμοια υπόθεση και αναδεικνύει την αυξανόμενη υιοθέτηση των κρυπτονομισμάτων στα ΗΑΕ.
Ο ενάγων μήνυσε τον πρώην εργοδότη του για παράνομη απόλυση και απλήρωτους μισθούς, ζητώντας αποζημίωση και άλλες εργασιακές παροχές.
Η σύμβαση εργασίας όριζε μηνιαίο μισθό σε ντιρχάμ των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων (AED) και 5.250 token EcoWatt (EWT).
Το EcoWatt είναι ένα project κρυπτονομισμάτων που συνδυάζει την ανανεώσιμη ενέργεια και την τεχνολογία blockchain για να επηρεάσει την παγκόσμια κλιματική κρίση.
Η αγωγή επικεντρώθηκε στην παράνομη καταγγελία της απασχόλησης του ενάγοντος και στην παράλειψη του εναγομένου να καταβάλει τα token EWT για έξι μήνες.
Κατά τη διάρκεια της ακρόασης της υπόθεσης, το δικαστήριο αναγνώρισε την εγκυρότητα της πληρωμής σε κρυπτονομίσματα, αποφάνθηκε υπέρ του ενάγοντος και διέταξε τον εναγόμενο να εξοφλήσει τους μισθούς σε EWT, όπως όριζε η σύμβαση εργασίας, αντί να μετατρέψει την αξία σε fiat.
«Δεδομένου ότι ο εναγόμενος δεν προσκόμισε αποδεικτικά στοιχεία για την καταβολή του μισθού του ενάγοντος για την αιτούμενη περίοδο και δεδομένου ότι τα έγγραφα ήταν κενά από τέτοια αποδεικτικά στοιχεία, το δικαστήριο διατάσσει τον εναγόμενο να καταβάλει στον ενάγοντα συγκεκριμένο αριθμό AED πέρα των EcoWatt tokens”, ανέφερε το δικαστήριο.
Πέρυσι, το ίδιο Πρωτοδικείο του Ντουμπάι έλαβε διαφορετική θέση κατά της αμοιβής των εργαζομένων σε κρυπτονομίσματα.
Η υπόθεση αφορούσε επίσης απλήρωτους μισθούς σε tokens EcoWatt, αλλά το δικαστήριο αποφάσισε υπέρ του εναγομένου επειδή ο ενάγων δεν υπέβαλε συγκεκριμένη αποτίμηση των κρυπτονομισμάτων σε fiat.
Παρόλο που το δικαστήριο αναγνώρισε την ύπαρξη EWT στη σύμβαση εργασίας, δεν διέταξε τον εργοδότη να καταβάλει στον ενάγοντα τα tokens.
«Καθώς ο ενάγων δεν κατέθεσε αποδεικτικά στοιχεία για την αξία του ψηφιακού νομίσματος (EcoWatt tokens), το δικαστήριο το αγνοεί, δεδομένου ότι ο εναγόμενος δεν υπέβαλε αντίθετα αποδεικτικά στοιχεία ή οποιαδήποτε υπεράσπιση, και ως εκ τούτου, το δικαστήριο καταλήγει στο συμπέρασμα ότι η διάρκεια της υπηρεσίας του ενάγοντος ήταν καταλλήλως εξοφλυμένη και ότι ο ακαθάριστος και βασικός μισθός ήταν αρκετός σε AED, και το δικαστήριο αποφαίνεται στην υπόθεση αναλόγως», αποφάσισε το δικαστήριο.
Ενώ η απόφαση του δικαστηρίου του 2023 αντανακλούσε μια παραδοσιακή προσέγγιση των κρυπτονομισμάτων, η πρόσφατη απόφαση απεικονίζει μια αποδοχή των εν λόγω assets.
