Οι μισθοί σε κρυπτονομίσματα γίνονται ολοένα και πιο συνηθισμένοι, ιδίως σε χώρες με έντονα οικονομικά κίνητρα, όπως ο πληθωρισμός.
Σύμφωνα με το Cointelegraph,
η πληρωμή σε κρυπτονομίσματα δεν είναι εύκολη υπόθεση, καθώς τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι εργοδότες πρέπει να ξεπεράσουν διάφορα νομικά εμπόδια.
Ωστόσο, η κατάσταση γίνεται πιο απλή καθώς τα δικαστήρια και οι επιχειρήσεις αναγνωρίζουν τα οφέλη.
Στις 15 Αυγούστου, ένα δικαστήριο του Ντουμπάι αναγνώρισε τα κρυπτονομίσματα ως έγκυρο μέσο πληρωμής μισθών.
Η απόφαση προήλθε από μια διαμάχη μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη σχετικά με απλήρωτους μισθούς, μέρος των οποίων ήταν σε κρυπτονομίσματα.
Το δικαστήριο αποφάνθηκε υπέρ του ενάγοντα, διατάσσοντας τον εργοδότη να πληρώσει τον οφειλόμενο μισθό σε κρυπτονομίσματα.
Η απόφαση αυτή έρχεται σε αντίθεση με μια παρόμοια υπόθεση του 2023, όπου το ίδιο δικαστήριο απέρριψε την αξίωση λόγω προβλημάτων αποτίμησης των ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων.
Η Irina Heaver, εταίρος της δικηγορικής εταιρείας NeosLegal στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, δήλωσε ότι η απόφαση αυτή θέτει ένα θετικό προηγούμενο, ενθαρρύνοντας άλλους να υποστηρίξουν τη συνέχιση της σύνδεσης των ψηφιακών νομισμάτων με τα παραδοσιακά χρηματοπιστωτικά συστήματα.
Παρόμοιες ρυθμίσεις για πληρωμές σε κρυπτονομίσματα έχουν αναπτυχθεί και σε άλλες χώρες, όπως η Ιαπωνία, οι Ηνωμένες Πολιτείες και η Αυστραλία.
Ο Tomi Fyrqvist, συνιδρυτής της αποκεντρωμένης εφαρμογής κοινωνικής δικτύωσης Phaver, δήλωσε ότι σχεδόν όλοι οι συνεργάτες της εταιρείας προτίμησαν αρχικά να λαμβάνουν τους μισθούς τους σε κρυπτονομίσματα, αν και αυτό το ποσοστό έχει μειωθεί λόγω περιορισμών στις αναλήψεις από κεντρικά ανταλλακτήρια.
Ο Patrick Mullin, CEO της πλατφόρμας Mantra, παρατήρησε επίσης μια σταθερή αύξηση στον αριθμό των εργαζομένων που επιλέγουν πληρωμές σε κρυπτονομίσματα έναντι του παραδοσιακού νομίσματος.
Η αύξηση της προτίμησης για πληρωμές σε κρυπτονομίσματα σχετίζεται με την εξοικείωση των εργαζομένων με την τεχνολογία blockchain και την ανάγκη ταχύτερων διεθνών πληρωμών, ιδιαίτερα για διασυνοριακές αποστολές χρημάτων, οι οποίες με τις παραδοσιακές μεθόδους μπορεί να διαρκέσουν ημέρες.
Ωστόσο, οι νομικές και φορολογικές απαιτήσεις παραμένουν σημαντικά εμπόδια για τη μαζική εφαρμογή των μισθών σε κρυπτονομίσματα.
Ο Fyrqvist σημείωσε ότι οι εργαζόμενοι από το Χονγκ Κονγκ και την Τουρκία παρουσίασαν τη μεγαλύτερη ζήτηση για πληρωμές σε κρυπτονομίσματα, κάτι που αποδίδεται τόσο στην τεχνολογική εξοικείωση όσο και σε οικονομικούς παράγοντες όπως ο πληθωρισμός.
Στην Τουρκία, ιδίως, τα stablecoins που συνδέονται με το δολάριο ΗΠΑ είναι πιο προτιμητέα σε σχέση με την τοπική λίρα, η οποία έχασε το 37% της αξίας της έναντι του δολαρίου μόνο το 2023.
Παρά τις πολυπλοκότητες της ρυθμιστικής συμμόρφωσης, ο Mullin πιστεύει ότι τα οφέλη υπερτερούν του κόστους, καθώς τα κρυπτονομίσματα μπορούν να προσφέρουν ταχύτερες διεθνείς πληρωμές και καλύτερα συναλλαγματικά ποσοστά.
Παρόλο που οι νομικές και φορολογικές απαιτήσεις για τους μισθούς σε κρυπτονομίσματα διαφέρουν σημαντικά από περιοχή σε περιοχή, φαίνεται ότι το μέλλον της εργασίας μπορεί να στηριχθεί στην κρυπτοοικονομία, προσφέροντας αυξημένη οικονομική ευελιξία και καινοτομία τόσο στους εργοδότες όσο και στους εργαζομένους.
